很多小伙伴在面试过程中都会被问期望薪资这个问题，一般问到这个问题就意味着可以入职的可能性很大了。面对这个问题其实是很难回答的，无论是应届毕业生还是职场老手，说多了，怕丢掉工作，说少了，又觉得自己吃亏。下面小编给大家整理了几个参考性回答，大家可借鉴下。

1. 你期望月薪的最低标准是多少

参考回答：我希望能根据我的工作背景、工作经验和对工作的积极性来决定支付我的薪水，因为公司的行业可能一样但是每家公司岗位的工作内容是不同的.

2. 你认为每年的加薪幅度是多少呢

参考回答：这取决于我平时的工作业绩和公司的盈利情况，但一般而言至少和生活水平的提高保持一致。

3. 假如能成功入职的情况下，您希望有什么样的薪资待遇？/你希望的收入是多少呢？

如果HR要求你提供期望薪资，最好说一个薪酬范围，而不是一个具体的薪资数字，这样HR会觉得你把薪资看的很重。或者在说出数字之前，尽量了解HR所认可的薪酬范围内。

参考回答1：我很荣幸您把我当成贵公司的一员，经过面试，您应该对我的背景和工作经历已经熟悉了，我相信您会给我制定合理的薪水，不知您是否有具体的想法呢。

参考回答2：其实薪资并不是我接受工作的唯一因素,既然您问了，我只能说根据我所接受的教育背景及工作经验，我希望我的工资是×××元。

以上就是小编给大家整理的在面试过程中可能会遇到的相关薪资的问题了，大家可借鉴参考回答，及时应对，避免尴尬。